Intelligence Relationnelle

OBJECTIFS :

• Renforcer la cohésion d’équipe et la socio performance.
• Considérer et comprendre les autres pour savoir créer des communautés de sens.
• Favoriser l’aptitude au contact humain pour fonctionner en mode participatif.              
• Augmenter sa capacité à se relier et à créer du lien social face aux enjeux collectifs

PROGRAMME :

► LES DIFFERENTS TYPES DE RELATION

► LES PHENOMENES QUI DISTORDENT LA RELATION

• De soi  à soi.
• De soi à l’autre.
• De soi à la relation.

► L’INTELLIGENCE RELATIONNELLE : SOI A SOI

• Etre présent à :

• Ses jugements, ses pensées, ses a priori, ses émotions.
• Son état d’esprit : son intention.
  

• Améliorer la maîtrise de soi :

• Prendre conscience de ses comportements non adaptés.
• S’entraîner à la sophrologie.
• Savoir prendre du recul.
  

► L’INTELLIGENCE RELATIONNELLE : SOI A L’AUTRE

• Qui est l’autre… pour le connaître et le comprendre.

                Sa manière de fonctionner, ses compétences, ses valeurs…

• Les compétences nécessaires et indispensables pour découvrir l’autre :

• Savoir écouter et regarder l’autre.
• Avoir de l’empathie.  
• Adopter une attitude de non-jugement.
• Etre dans l’ouverture pour qu’il se sente accueilli.
• Savoir l’accepter comme il est pour le respecter.

► L’INTELLIGENCE RELATIONNELLE : SOI ET LA RELATION

• Découvrir le cycle d’interaction.
• Développer la capacité à  créer un lien.
• Savoir repérer le moment où la relation se casse ou se détériore.
• Savoir la restaurer dans un climat de confiance et de sincérité.
• Apprendre à rester dans la relation même en cas de conflit ou désaccord.
• Savoir adopter le positionnement de coopération.
• Savoir  boucler une relation gagnant-gagnant.