Problèmes : besoin de Clarification

OBJECTIFS :

• Développer sa capacité à se mobiliser pour dépasser une difficulté.
• Apprendre  à interagir avec l’ensemble des parties prenantes autour du projet d’entreprise en créant des valeurs communes, des règles justes qui favorisent le bien commun

PROGRAMME :

►CLARIFIER LA SITUATION « ICI ET MAINTENANT »

• Savoir évaluer la situation : Quelle est la situation présente ?
• Savoir se créer des options : Quelles sont les possibilités ?
• Analyse systémique de la difficulté.

►CHOISIR LES OBJECTIFS QUI CREERONT LA DYNAMIQUE DE RÉSOLUTION :

• Les différents niveaux de l’état désiré.
• Clarification d’objectifs et apprentissage d’objectifs bien formulé.

►LA RÉSOLUTION DE PROBLÈME :

• Clarifier à quel niveau se trouve la difficulté : apprendre a appréhender la situation suivant deux points de vue différents.
• Que va-t-on faire concrètement ? Quand ? Comment ?
• Les quatre paramètres de l’acte créateur
• Le protocole de résolution de problème.

►CRÉATIVITÉ ET RÉSOLUTION DE PROBLÈME :

• Mind Map et génération d’idées alternatives
• Visualisation et induction sophronique
• Utilisation du théâtre improvisé pour créer des visions partagées.

►DÉPASSER LES DIFFICULTÉS ET RÉSOUDRE LES PROBLÈMES :

• Savoir susciter le feed back et le partage.
• Accepter ses limites et savoir se créer des opportunités d’apprentissage.
• Trouver les réponses créatives : qu’est-ce que j’ai appris de la situation ? Qu’est-ce que je dois apprendre ?
• Développer la capacité à se mobiliser