Coaching Process

Les outils de la psychologie humaniste au service d'un coaching efficace et éthique

Objectifs :

• Élargir le champs d’intervention du coach en lui offrant les meilleurs outils de la Psychologie humaniste

Méthode :

• Un séminaire pour chaque étape du coaching. Soit cinq séminaires de 2 jours.
  

Ce séminaire s’adresse :

• A toute personne désirant accompagner un autre vers ses objectifs.
  

Formation de base requise :

• Thérapie ou coaching personnel plus base en sciences humaines.
  

Coût de la formation pour l'ensemble du cycle :

• 1800€  pour inscription individuelle à l'ensemble du cycle.

Formation intra entreprise prix en fonction du nombre d'inscrits.

Programme :

► Séminaire 1 : Le Coach/ le client

• L’écoute centrée sur le client (Clarification /Rogers).
• Développer sa capacité de présence.
• L’identité du Coach , le soi professionnel.
• Le langage de précision (PNL et Clarification ).

► Séminaire 2 : Le cadre de l’intervention

• Créer l’alliance et le contrat de coaching
• Découvrir l’objectif du client (Clarification d’objectifs)
• Les différents exercices « métaphores d’objectifs»
• Visualisation et utilisation de la Sophrologie
• La pyramide de Maslow. La roue des Compétences.
• Les 4 niveaux de compréhension et d'auto-observation d’une problématique.

►Séminaire 3 et 4 : Résoudre les problèmes

• Besoins  et « Satisfacteurs » : les moyens de satisfaire le projet (Matrice de Manfred Max Neef)
• Résolution de problème : les quatre niveaux de la Clarification
• Explorations des identités de rôle en utilisant les niveaux logiques de DILTS
• Le modèle des parties. PNL
• Le système des familles intérieures IFS. Utilisation des Constellations professionnelles.
• Coacher avec des cubes. Utilisations des positions perceptuelles. PNL
• La mise en scène de la problématique : Gestalt et Psychodrame. Utilisation des Jeux de rôles.

►Séminaire 5 : Accompagner le changement

• Apprentissage des process de la communication Non Violente CNV
• Gestion des émotions, du Stress (Exercices de Sophrologie)
• Proposer des outils de clarification et d’explicitation de la pratique professionnelle : dyade de clarification, groupe de compréhension.