La méthodologie que nous vous proposons ci-après a pour objet de définir :

• Le processus d’élaboration d’un plan de formation adapté à vos besoins et s’intégrant dans votre projet d’entreprise.
• Un mode de flexibilité pour permettre si nécessaire une évolution du projet de formation.

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Le séminaire ne consiste pas en un exercice intellectuel avec transmission de savoirs.

La partie théorique est limitée, l’essentiel du séminaire consiste au travers d’exercices,jeux de rôle, mises en situation…, à aider chacun à prendre conscience et faire évoluer ses compétences centrées sur la pratique professionnelle immédiate.

C’est donc une formation vivante où la participation de tous est nécessaire...

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Le prix global de la formation sera établi après approbation du projet de formation. Il évoluera en fonction de l’évolution du projet.

Les prix de base sont les suivants :

1 - Séminaires :

• Chaque séminaire sera animé par 2 formateurs assistés d’un conseil.
• Le nombre de participants maximun entre 10 et 12
• La durée sera de 2 jours (horaires à définir)
• Le coût est de 5000 euros/le séminaire jusqu’à 5 séminaires, 4500 euros au delà.

2 - Réunion de concertation :
 

Réunions avec DRH et Direction en présence de l’équipe de formation   

Par demie journée : 1000 euros
 

3 - Frais hébergement, transport, repas : Remboursement sur justificatif